Empezáis, varios, a reprocharme que lleve algún tiempo sin contestar a vuestros comentarios. Además de que entráis cada vez más en un “modo de chat”, que también creo importante, debería convencer a los más recalcitrantes de que sí, yo os leo; y sí, yo os contesto cuando puedo y tengo algo que decir. Sin embargo, siempre habrá quien lo ponga en duda, como todavía hay quien no cree que fuera verdad que llegáramos a la luna.

Hoy quiero solidarizarme con Magda sin concilia y su problema agradeciéndole la cita de un poeta que me gusta mucho. �nimo y si necesitas algo, dímelo por fuera del blog. Porque yo también, como vosotros, tengo vida fuera del blog y desde el principio dije que no quería convertirlo en una comunicación sólo sobre mi responsabilidad ministerial actual. Por eso no quiero entrar aquí en algunos asuntos de los que planteáis aunque hoy voy a hacer alguna excepción.

1. Me sorprende la insistencia de algunos empleados públicos del  exterior en reivindicar algo que ya hemos puesto en marcha con Exteriores y los sindicatos. Creo que soy el primer ministro de Administraciones Públicas que está intentando resolverlo (este lunes formalizaremos la mesa sectorial de negociación que reclamáis) y acepto las críticas en un problema que no es fácil y por eso lleva tantos años sin resolver. Pero me cuesta entender los problemas de información sobre asuntos que la página web del MAP anuncia o los sindicatos, entiendo, deben haceros llegar. No sé si llegaremos a una solución acordada o no. Pero estamos negociando ya. Y espero cerrarlo antes del verano.

2. El que no quiera opinar aquí sobre el conflicto de los técnicos de hacienda no me sitúa, como alguno ha dicho, “en las posiciones más duras contra el cuerpo técnico�. ¿De dónde sacas eso? ¿Publicaría vuestros comentarios si así fuera? Simplemente, no dejaré que el blog se monopolice con asuntos propios de mi Ministerio. Lo que no quiere decir que no esté haciendo lo que creo, dentro de las posibilidades. Por cierto, Kalasparra critica una decisión del Parlamento en contra de sus posiciones y las achaca a no se sabe qué presiones. Soy diputado y te aseguro que muchos colectivos presionan. Incluidos los técnicos de Hacienda. Pero una decisión parlamentaria en contra puede ser criticada, como no, pero no es justo atribuirle oscuras razones. ¿Qué pasa? ¿Qué aceptar unas presiones está bien y no aceptarlas o estar más de acuerdo con otras, o considerar que tal y como están las cosas, y tal y como se han planteado es mejor para el interés general hacer determinada cosa es poner en cuestión el sistema? Creo que los técnicos de Hacienda podríais llevar una parte de razón en vuestros planteamientos, pero también creo que habéis llevado mal la gestión del conflicto alejando a teóricos aliados vuestros.  

3. Creo que hay que mejorar los sueldos en la función pública y llevo ya tres acuerdos sindicales en ese sentido. Pero los empleados públicos se eligen de manera distinta a un trabajador privado, su contrato tiene características propias y diferentes, muchos de ellos ejercen potestades públicas que nadie más puede hacer y como garantía de su independencia, no pueden ser despedidos. Todo ello configura una relación laboral distinta que hace necesario un Estatuto diferente al de los Trabajadores. Por todo ello, creo que no es razonable la vinculación entre sueldo e IPC, lo que no es incompatible con que los salarios hayan subido por encima de la inflación. Pero de hecho, no de derecho. Por cierto, mi sueldo ha subido menos que el del resto de los funcionarios porque no tengo complementos. Esa idea que algunos expresáis sobre que “los políticos� se han subido el sueldo ni se sabe, tampoco sé de donde la sacáis. Lo que yo cobro, está publicado en los Presupuestos. Y os aseguro de que no hay más.

Una última reflexión sobre mayorías y minorías como forma de resolver problemas, que no quiere decir que sólo interesen los problemas que afecten a las mayorías y que aquellos problemas importantes pero minoritarios, no merezcan solución. Me siento orgulloso de haber sido pionero en la introducción del permiso de paternidad y, sólo afecta a pocos empleados públicos porque la tasa de natalidad es muy baja.

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